A distribuição é o processo e o resultado do compartilhamento (a ação que consiste na distribuição de algo em diferentes lugares ou que implica sua divisão em diferentes partes ou fragmentos). Utilidade, por outro lado, é o lucro ou benefício que pode ser obtido de alguma coisa.

O conceito de participação nos lucros refere-se à distribuição dos lucros obtidos por uma empresa ou que produziu uma determinada operação ou atividade. Em vários países, a distribuição de lucros é uma obrigação que as empresas atingiram por certos critérios legais.

Nesse sentido, a distribuição de lucros consiste em um pagamento que a empresa faz aos seus empregados de acordo com os lucros obtidos no mercado. Em outras palavras, uma certa porcentagem desses lucros é compartilhada entre os trabalhadores.

As declarações fiscais das empresas determinam se elas são obrigadas ou não a compartilhar lucros. O montante a ser distribuído, por outro lado, também decorre dessas declarações, uma vez que depende dos lucros obtidos e reconhecidos pela empresa.

Além de tudo o acima, analisando os diferentes regulamentos e leis internacionais a este respeito são determinados esses outros dados interessantes sobre a distribuição de lucros:
-O montante de dinheiro a ser distribuído pode ser dividido de diferentes maneiras, embora o usual seja fazê-lo em dois: um que será distribuído entre os trabalhadores dos acordos aos dias que desempenharam suas funções ao longo do ano e outro que será outorgado proporcionalmente no nível de renda.
Os empregados que trabalharam no mínimo sessenta dias por ano são os que devem ser incluídos na distribuição de lucros.
-No México, está estabelecido que tanto as empresas recém-criadas como aquelas com menos capital do que aquele estabelecido pelo Ministério do Trabalho para esse fim ou as instituições públicas que são descentralizadas e executam tarefas não são obrigadas a realizar a distribuição acima mencionada. bem-estar, cultural ou social.
-No país acima mencionado, também é determinado que os trabalhadores temporários que têm menos de sessenta dias, trabalhadores domésticos, parceiros e acionistas das empresas e profissionais técnicos que prestam seus serviços na empresa não têm o direito de receber tal benefício. pergunta, mas não parte do seu modelo.
-É importante que os representantes dos trabalhadores estejam em dia com a declaração de imposto anual da entidade, onde possam descobrir se obtiveram lucro, e que informem adequadamente os funcionários para que possam saber se há distribuição de lucros.

O método de distribuição está associado ao salário do trabalhador e ao número de dias trabalhados durante o período em questão. A empresa deve apresentar aos trabalhadores uma cópia de seu retorno de imposto para que todos possam saber quais valores estão envolvidos na distribuição dos lucros.

Em seguida, uma comissão formada por representantes da empresa e dos trabalhadores é estabelecida para estabelecer a participação de cada funcionário nos lucros. No caso de um acordo não ser alcançado, o Estado, através de certas autoridades trabalhistas, deve intervir para mediar.