É conhecido como assalariado ao indivíduo que recebe um salário como remuneração pela atividade de trabalho realizada. O salário, também chamado de salário, é a remuneração monetária que o trabalhador recebe regularmente por seu trabalho.

O trabalhador assalariado, desse modo, dá sua força de trabalho a outra pessoa, que lhe paga um salário em troca. Pode-se dizer que um empregado é empregado de uma empresa ou entidade, em oposição a trabalhadores independentes ou autônomos.

Ser funcionário assalariado significa ter que respeitar uma série de regras e encarar deveres como cumprir os cronogramas estabelecidos, respeitando seus colegas e superiores, executando as tarefas que lhes são atribuídas ...

As relações trabalhistas devem ser regidas por lei por meio de um contrato que proteja os direitos do empregado e estipule suas responsabilidades e obrigações. No entanto, há trabalho informal ou preto, onde o empregado não tem proteção.

O preço do salário depende do jogo de oferta e demanda no mercado de trabalho. O Estado, no entanto, geralmente estabelece salários mínimos obrigatórios para que nenhum empregado receba uma remuneração inferior à estabelecida por lei.

No sistema capitalista, a maioria dos trabalhadores é assalariada. Quando um assalariado aplica sua força ao seu trabalho, ele gera certa riqueza (que se traduz na fabricação de um produto, na oferta de um serviço, etc.). O empregador paga ao empregado a remuneração, que representa uma porcentagem dessa riqueza, e pega o restante: essa mais-valia é o lucro do empregador.

Deve-se notar que, além do salário, existem outras variáveis ​​que determinam a situação de emprego do empregado, como horas de descanso, férias pagas, bônus ou acesso a um serviço social.

Entre as vantagens de ser assalariado são as seguintes:
-Você tem a segurança de ter um salário por mês que é fixo, o que lhe permite ter alguma paz de espírito sobre o que acontece com o trabalhador por conta própria.
-Quaisquer incentivos e aumentos salariais, bem como pagamentos extras são recebidos periodicamente.
-Tem um horário fixo, bem como férias pagas e dias de descanso.
- Existe uma empresa por trás que assume as consequências, pessoais e econômicas, em caso de acidente de trabalho.

Ser assalariado também tem suas desvantagens como são estas:
-É conhecido que um mês será cobrado apenas o que está estabelecido no contrato e nada mais.
-Nós temos que cumprir as regras estabelecidas na empresa, gostemos ou não.
Quando o desenvolvimento do trabalho está à mercê do que é estabelecido pelos superiores e pelo trabalho complementar dos colegas.
-A qualquer momento a empresa pode fechar ou você pode ser demitido.
- Em termos de tempo, feriados e dias de folga, você tem que respeitar o que é imposto pela empresa, mesmo que não seja o que você mais gosta.
- Não é tão fácil alcançar novos objetivos pessoais ou até mesmo conseguir um aumento salarial e até mesmo uma posição melhor dentro da empresa.