HR é a abreviação do termo " recursos humanos ". Sua escrita correta é RR. HH, com um ponto após o segundo R e outro ponto após o segundo H, e com um espaço entre o primeiro ponto e o primeiro H.

A abreviatura é formada pela repetição da letra inicial de cada palavra, uma vez que é a coisa correta quando o que é abreviado são duas palavras no plural (neste caso, "recursos" e "seres humanos" ). Desta forma, para se referir aos recursos humanos de forma abreviada, você deve escrever RR. HH

Deve-se notar que os meios são conhecidos como recursos que permitem alcançar um objetivo ou alcançar um objetivo . O humano, por outro lado, é aquilo que está ligado ao homem como espécie .

A ideia de recursos humanos pode se referir ao grupo formado por todos os trabalhadores de uma empresa ou setor da empresa que é responsável por gerenciar tudo relacionado ao pessoal.

Os especialistas em RR. HH Portanto, execute todos os procedimentos relacionados à contratação ou demissão de um funcionário. Eles também são responsáveis ​​por definir questões como férias, folga, pagamento de remuneração e outras facetas do vínculo entre um empregado e seu empregador.

Mais e mais empresas estão apostando em ter um departamento de Recursos Humanos. Por quê? Porque essa medida traz consigo um número importante de benefícios, dentre os quais podemos destacar os seguintes:
-Contribui para executar o que é o conjunto de estratégias que foram estabelecidas dentro da empresa.
- Exercer um papel fundamental no momento em que a equipe se comportar de maneira adequada e, portanto, atingir os resultados esperados.
-É uma ferramenta muito útil para garantir o bem-estar dos trabalhadores.
-Os profissionais que são responsáveis ​​pelo departamento de RH são aqueles encarregados de selecionar os funcionários mais qualificados, com a maior experiência e o melhor serviço que eles fornecerão.
- É responsável por resolver os problemas que possam surgir em torno dos funcionários, permitindo que eles fiquem à vontade, estejam satisfeitos com o ambiente de trabalho e com o tratamento recebido ... E, desta forma, eles serão capazes de melhorar a produção.
- Prosseguir para definir planos, projetos e medidas, a fim de incentivar os funcionários, motivá-los, colocar todo o seu esforço e entusiasmo no trabalho ... resultando na empresa em questão cresce.

O recrutamento de novos trabalhadores é uma das funções do escritório da RR. HH Para tanto, é responsável pela publicação de avisos, realização de entrevistas e seleção de indivíduos que, por suas aptidões pessoais e profissionais, são aptos a ingressar na entidade em questão.

Como regra geral, o processo de seleção em recursos humanos é realizado através das seguintes etapas, uma vez realizada a análise e descrição do cargo a ser preenchido: recrutamento de candidatos, pré-seleção, teste, entrevista pessoal, avaliação de candidaturas e entrevista final.