Emprego é a ocupação que proporciona ao indivíduo uma renda econômica. O trabalhador, no âmbito de um trabalho, realiza uma determinada atividade, recebendo um pagamento pelo seu trabalho.

De acordo com suas características, é possível diferenciar entre diferentes tipos de emprego. Emprego público é chamado de gerado pelo Estado . Em outras palavras: no emprego público, o empregador (o contratado) é alguma agência estatal. O emprego privado, por outro lado, tem um empregador como empregador (uma entidade que não é pública).

Em geral, o Estado é o principal empregador de um país. É por isso que o emprego público tem uma grande importância na economia . Os funcionários públicos podem ser eleitos (eleitos pela população para ocupar cargos no governo), políticos (designados pelos governadores) ou de carreira (trabalhadores que trabalham em alguma área do Estado, com ou sem funções hierárquicas).

O regime que regula o emprego público difere daquele que se concentra no emprego privado. Normalmente, os funcionários públicos têm seus próprios sindicatos e são regidos por regulamentos específicos.

O emprego público é especialmente forte em certas áreas, como segurança, educação e saúde . Todos os policiais, por exemplo, são funcionários públicos. Professores, enfermeiros e médicos, por outro lado, podem atuar no setor público ou no setor privado, embora a esfera estadual tenha uma preponderância maior.

É importante mencionar que, para alguns governos, ter muitos funcionários públicos é um problema devido à quantidade de dinheiro necessária para pagá-los. Portanto, com o objetivo de reduzir o déficit, eles promovem cortes no emprego público.

O emprego público tem algumas vantagens sobre o privado, e são precisamente essas características que o tornam especialmente tentador para muitas pessoas. Em primeiro lugar, há estabilidade, já que as posições do oficial geralmente garantem um pagamento estável e um contrato de longo prazo, além dos pagamentos extras. Com poucas exceções, é normal que possamos manter a posição até nos aposentarmos, algo que é muito raro no setor privado.

Outro dos pontos fortes do emprego público são as férias, que são geralmente mais extensas do que nas privadas: há casos em que o governo concede aos seus funcionários um mês de férias, dias de seus próprios assuntos e descanso durante as férias, incluindo a Páscoa, o Natal e o Ano Novo . Deve-se notar que os professores não podem escolher a época em que tiram férias, por razões óbvias, mas depois descansam mais do que muitos outros profissionais.

As horas de trabalho geralmente não são tão rigorosas no emprego público, então os horários de chegada e partida costumam ser bastante flexíveis. O mesmo se aplica aos minutos atribuídos ao "café" e ao almoço, que geralmente não precisam ser estritamente observados. Essas características não falam muito bem da organização, mas refletem a realidade de muitos países em que as regras são criadas para serem atendidas por apenas uma parte das pessoas, enquanto outras desfrutam de privilégios excessivos.

Essas liberdades aparentemente tentadoras são uma faca de dois gumes. Em parte, eles se devem ao fato de que os supervisores não têm o mesmo grau de poder que o setor privado, e é por isso que nosso comportamento pode ser menos correto sem que isso tenha impacto no término de nosso contrato, mas também Ele fala de menos possibilidades de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa: dado que nossos méritos também não recebem muita atenção, há uma falta de incentivo que leva à estagnação.