Definição diligente

O primeiro passo necessário que deve ser dado para compreender o significado do termo diligente é estabelecer sua origem etimológica. Ao fazê-lo, devemos deixar claro que vem do latim, uma vez que é o resultado da soma de duas palavras dessa língua: o prefixo "dis-", que significa "separadamente", e o verbo "legere", que pode ser traduzido como "pick up" ou escolha ".

Diligente

Diligente é um adjetivo que se refere a alguém em breve, pronto ou leve na ação . O termo está ligado à noção de diligência, que tem vários significados.

Neste caso, estamos interessados ​​em destacar o significado de diligência, como prontidão, pressa ou cuidado na execução de algo . A diligência, por outro lado, pode ser uma aplicação, um negócio, um procedimento ou um trabalho .

Quem é diligente, portanto, consegue satisfazer uma ordem ou exigência com rapidez e eficiência . Por exemplo: "Mariano é um jovem muito diligente: ele conseguiu fazer todas as coleções em apenas três horas", "Se você quer promover nesta empresa, você deve ser mais diligente", "Filho, você tem que ajudar sua mãe: tente ser diligente e Ajude-a com os recados . "

Diversas são as qualidades e características que toda pessoa diligente deve ter. No entanto, estes são os que são considerados fundamentais:
• Tem uma atitude favorável em relação ao trabalho.
• Ele constantemente se esforça para entender melhor e executar as tarefas que lhe são confiadas.
• Faz uso de sua inteligência em favor de seu trabalho.
• Tem pensamentos positivos.
• Concentra-se em fazer o seu trabalho da maneira mais eficiente e eficaz.

Assim como é importante saber como alguém é considerado uma pessoa diligente, também é preciso saber que, se alguém não nasceu com essa qualidade, é algo que pode ser aprendido. Como? Cumprindo a letra com as seguintes máximas e recomendações:
• Trabalhar meticulosamente, prestando atenção a todos os detalhes e não deixando nada para a improvisação.
• Não se deixar arrastar em suas tarefas por meio de pasotismo ou desleixo.
• Sempre chegar a tempo para compromissos de trabalho e trabalho que você vê na necessidade de ir.
• Manter o controle das emoções.
• Estar disponível quando você precisar.
• Prestando muita atenção aos detalhes.

Se uma pessoa é diligente ou não mostrará quando desenvolver uma tarefa que lhes foi confiada. Imagine que, em uma empresa, o gerente de compras peça a dois funcionários que descubram orçamentos para adquirir novos móveis de escritório. Um dos funcionários entrega, em poucas horas, uma lista impressa com oito fornecedores em potencial, detalhando os detalhes de contato de cada um e os preços de seus principais produtos. O outro se limita a se aproximar do gerente no dia seguinte e dizer-lhe que, em frente ao escritório, há uma empresa que vende móveis baratos. Pode-se dizer, portanto, que o primeiro empregado é muito diligente, enquanto o outro não tem a capacidade de cumprir diligentemente as ordens de seu chefe.

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