Definição relações humanas

Quando os seres humanos interagem dentro da estrutura de uma sociedade ou comunidade, eles se envolvem em relacionamentos humanos . Esses links são geralmente baseados na hierarquia e são desenvolvidos através da comunicação .

Relações humanas

Por exemplo: "Estou à procura de um funcionário com capacidade proativa e uma boa atitude para o desenvolvimento das relações humanas", "As relações humanas seriam mais pacíficas se todos tivéssemos uma maior vontade de dialogar", "Com a tecnologia, as relações humanas se tornaram virtuais" .

Considera-se que as relações humanas são essenciais para que as pessoas desenvolvam seu potencial individual, uma vez que esses elos são o que permitem a constituição de várias sociedades que possuem ordens diferentes, desde pequenas aldeias a cidades maiores.

Todo relacionamento humano implica, necessariamente, pelo menos dois indivíduos. A partir das interações, as pessoas podem desenvolver uma vida compartilhada de maneira amigável e cordial. A chave é aceitar certas regras que todos os membros da comunidade devem respeitar e não promover os direitos individuais de cada sujeito.

Devemos diferenciar entre o conceito de relações humanas e relações públicas . Este último visa alcançar o desenvolvimento e aceitação de uma organização dentro da comunidade, informando seus objetivos e metodologias de trabalho. Ou seja, enquanto as relações humanas são ligações entre as pessoas, as relações públicas estabelecem ligações entre os seres humanos (indivíduos) e uma organização ou entidade (grupo).

O campo das relações humanas é muito importante no ambiente de trabalho, pois, se não se desenvolvem de maneira amigável, podem afetar a produtividade e a eficiência das empresas . Portanto, os gerentes devem sempre se esforçar para formar equipes de trabalho onde haja boas relações humanas, minimizando a discórdia e evitando ambientes conflitantes.

No ato que todo ser humano realiza colocando em palavras seus sentimentos, pensamentos e desejos, está tentando estabelecer uma relação com o ser humano que o escuta; Dessa maneira, ambas as pessoas podem ser enriquecidas com o universo interior de quem elas têm diante delas.

Numa sociedade ideal, as relações devem ser minimamente reguladas, se os seres humanos pudessem ser mais livres para dizer o que sentíamos sem medo da reação do outro ser humano, poderíamos estabelecer relações mais sinceras e duradouras, que contivessem um único requisito, respeito mútuo

Deve-se notar também que existe uma ciência das relações humanas que consiste em um estudo científico que analisa o homem como um indivíduo social e estabelece conclusões a respeito de sua maneira de interagir com seu ambiente.

Algumas definições do termo

Segundo Alejandro López Flores, uma relação humana é qualquer interação que se desenvolve entre dois ou mais seres humanos, direta ou indiretamente . Nesta troca, cada um tentará satisfazer suas necessidades e será governado por um código de referência. Muitas vezes as necessidades não são cobertas, caso em que a interação foi deficiente.

Felipe Saucedo diz que esse é o nome dado à ação realizada por duas pessoas para descrever situações com as quais se deparam da maneira mais detalhada possível, e Angie e Pablo afirmam que as relações humanas consistem nas ações e atitudes que surgem do contato de duas pessoas ou grupo deles.

Outra definição é a de Jesús Suárez que se inclina a defini-los como aquela interação entre pessoas que tem um elemento fundamental intrínseco, aceitação pessoal e outra. Assegura que ambas as atitudes são unidas e na medida em que um indivíduo é capaz de aceitar a si mesmo pode aceitar as pessoas ao seu redor. Se uma pessoa tem dificuldade de se expressar ou de manter uma comunicação harmoniosa, seja consigo mesmo, com os membros da família ou em seu local de trabalho, é essencial que trabalhe nela porque, para ser uma pessoa, é essencial ter as falhas que têm a ver com relações humanas

Quando se trata de empresas ou organizações, manter boas relações humanas pode ser um elemento fundamental para atingir metas e desenvolvimento. Dessa forma, a empresa desfrutará da harmonia interna necessária, que pode ser vista de fora como segurança e confiança, e os clientes se atreverão a apostar nela.

Em relação à área de recursos humanos de uma empresa, é importante levar em conta as habilidades sociais das pessoas, não apenas as técnicas, para contratar pessoas que possam desenvolver um bom relacionamento com seus colegas, chefes e todo o ambiente de negócios. . Isso evitará conflitos desnecessários e reduzirá erros na eficácia dos funcionários.

O bom relacionamento entre os funcionários e o corpo diretivo também é um elemento que certamente facilitará o desenvolvimento da empresa. Por exemplo, colocar caixas de sugestões em áreas comuns para os funcionários solicitarem o que consideram necessário para um melhor desempenho em suas tarefas dentro da empresa, poderia fortalecer os relacionamentos e colaborar com uma homogeneidade de comunicação extremamente favorável para a empresa.

Em uma organização, boas relações humanas oferecem inúmeras vantagens, ter uma equipe qualificada e satisfeita com a tarefa que deve desempenhar diminuirá os acidentes de trabalho intencionais, haverá menos rotatividade de pessoal, diminuirá o número de faltas e melhorará a qualidade e produtividade de toda a empresa graças ao espírito de equipe .

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