CEO é um acrônimo para o idioma inglês que vem da expressão Chief Executive Officer (que pode ser traduzido como Chief Executive Officer ). O conceito refere-se à posição ocupada pela pessoa que tem maior responsabilidade gerencial em uma empresa.

Um CEO, portanto, é um presidente executivo, um diretor administrativo, um CEO ou um CEO . A denominação pode variar de acordo com o país e a empresa, mas sempre se refere àquele que é o máximo responsável pela administração e gestão de uma entidade.

Pequenas e médias empresas ( PMEs ), em geral, não têm um CEO, já que o diretor ou presidente geralmente é o proprietário ou, pelo menos, a mesma pessoa. Nas empresas maiores, por outro lado, geralmente há uma pessoa encarregada dos assuntos gerais (corporativos) e outra responsável pelas operações administrativas e estratégicas de cada dia.

Na hierarquia corporativa, o CEO geralmente tem vários diretores como subordinados, que são responsáveis ​​em áreas específicas. O CEO, nesse contexto, é aquele que deve ser respondido pelo diretor financeiro, pelo diretor operacional e por outros gerentes.

É importante estabelecer que há uma série de qualidades e características que todos os CEOs devem ter para levar a empresa ao longo do caminho. Estamos nos referindo a aspectos como os seguintes:
-É essencial que você tenha a capacidade e capacidade de conhecer os pontos fortes de cada funcionário e tomar medidas para consolidá-los e melhorá-los. E é que essa melhoria terá um impacto positivo em toda a empresa.
- Você tem que ser uma pessoa respeitosa com todos, mesmo que no organograma do negócio você esteja na parte mais alta.
-Você deve ser leal tanto para a empresa quanto para a força de trabalho que a compõe.
- Deve ser alguém educado, comprometido com o diálogo e que saiba como fazer com que cada funcionário se sinta integrado à empresa como um todo.
- Não menos importante é que você tenha a capacidade de reconhecer e manter perfeitamente quais são os objetivos que você deseja alcançar para a empresa a curto, médio ou longo prazo.
- Também tem que ser alguém com força suficiente para não se render quando ocorre uma adversidade. Deve ser capaz de tomar a situação e refletir e saber quais são as melhores medidas que podem ser tomadas para superá-lo.

É importante notar que o CEO desenvolve funções internas e externas. Internamente, ele projeta estratégias que se comunicam com o restante dos trabalhadores, contrata novos funcionários e supervisiona os diferentes processos corporativos. Além disso, o CEO deve relatar vários problemas da empresa a partes interessadas externas, como dados sobre suas conquistas e metas. O CEO, nesse sentido, pode desenvolver relatórios para acionistas ou investidores.

Além do acima, devemos enfatizar que o CEO são as siglas de diferentes entidades e organizações, como o Centro de Estudos de Opinião da Catalunha, a Confederação Empresarial de Orense e o Centro Olímpico de Treinamento do Chile.