Relocation é um conceito que não está incluído no dicionário da Royal Spanish Academy ( RAE ). A noção de localização, por outro lado, é mencionada como o processo e o resultado da localização (descobrindo onde algo ou alguém está localizado, decidindo um local, limitando).

Ambos offshoring e deslocalização têm várias vantagens e desvantagens. Alguns dos benefícios dos parágrafos anteriores já foram mencionados, e todos parecem girar em torno de questões econômicas. Mas quais podem ser os riscos de mover uma empresa e outro país em busca de redução de custos ?

Primeiro, a falta de controle . O costume é enviar um ou mais trabalhadores do país de origem e conceder-lhes uma posição de gerência no exterior, para garantir que a escola atenda aos requisitos originais de qualidade e organização. Além disso, após uma realocação, o escritório central geralmente realiza visitas de seus principais representantes a escritórios internacionais .

No entanto, não importa quanto esforço uma empresa dedique à supervisão de seus vários locais, é muito difícil manter a ordem absoluta, especialmente quando as diferenças culturais e de idioma entram em jogo. Dependendo do caso, mesmo a presença de um representante oficial não garante um bom desempenho, porque se eles não falam a língua regional em um nível muito alto, podem não respeitá-lo corretamente.

A realocação, finalmente, pode ser vinculada para retornar ao local . Quando os bens são produzidos, vendidos e consumidos no mesmo país, a economia interna é melhorada e o ambiente é protegido (evitando o transporte de longa distância). Não é incomum o ciclo que leva uma empresa a começar a operar localmente, buscar expandir-se com escritórios no exterior e, por fim, voltar a centralizar seu trabalho no país de origem.