Estágio é a prática profissional realizada por um aluno para colocar em prática seus conhecimentos e habilidades. O estagiário é o aprendiz que realiza essa prática com a intenção de obter experiência de campo, enquanto a pessoa encarregada de orientá-lo é geralmente conhecida como tutora.

Especificamente, podemos estabelecer que dois são os objetivos que se pretendem alcançar com a implementação de um estágio. Por um lado, que o estagiário começa a descobrir o mundo do trabalho em que deseja construir uma carreira profissional. E, por outro lado, começar a acumular experiência que será essencial para o desenvolvimento disso.

Tanto empresas como universidades e outras instituições oferecem processos de estágio para estudantes que desejam começar seus primeiros contatos profissionais com o local de trabalho, onde desenvolverão seu futuro. Cada um desses centros estabelece seus próprios critérios para acessar um período desse tipo.

No entanto, é comum o estabelecimento de um processo que consiste em fases como a apresentação de candidaturas, a confirmação do lugar, a autorização correspondente, o período de estágio e a apresentação correspondente da pessoa que os faz de um relatório onde recolhe. todas e cada uma das funções e tarefas que ele realizou durante aquele.

Uma das áreas mais comuns onde há a figura do estagiário é na lei. Assim, neste setor é freqüente que existam múltiplos escritórios e escritórios de advocacia que apostam em ter uma pessoa desse tipo. Desta forma, ele iniciará um período no qual ele conhecerá a profissão, por exemplo, indo aos tribunais, executando várias formas de escrita, ajudando os clientes, ajudando o advogado em tudo o que ele requer para um caso ...

O objetivo do estágio, portanto, é proporcionar experiência de trabalho ao estagiário e prepará-lo para se desenvolver no campo de trabalho vinculado à sua futura profissão. A remuneração que o aluno recebe pelo estágio é nula ou escassa, o que em muitos casos é utilizado pelas empresas para contratar mão de obra barata.

O estágio envolve a formação do aluno. Quando uma empresa contrata estudantes para um estágio e se limita a empregá-los sem se preocupar com treinamento, isso é uma violação do espírito do conceito e do direito do trabalho . É importante, portanto, levar em conta que algumas empresas aproveitam esse valor para cortar suas despesas.

O termo é frequentemente usado como sinônimo de um colega, embora não se refira exatamente ao mesmo. O aluno é o aluno contratado por uma empresa ou organização para fornecer ajuda financeira que deve ser usada para pagar os estudos.

Por exemplo: "Meu irmão está prestes a se formar como engenheiro e acaba de obter um estágio para trabalhar por seis meses em uma empresa multinacional", "Entre o estágio e os exames finais, eu não tenho tempo para descansar ou sair", "Quando Eu fiz o estágio, eles me fizeram trabalhar como um escravo e eles não me pagaram nem as per diem . "