O conceito de taylorismo vem dos postulados do americano Frederick Winslow Taylor, economista e engenheiro nascido em 1856 e falecido em 1915 . Taylor desenvolveu um método para organizar a atividade laboral que se baseia na especialização dos trabalhadores, no controle do tempo alocado a cada atividade e na divisão de tarefas .

O taylorismo, portanto, refere-se à organização de atividades que ocorrem no local de trabalho com a intenção de maximizar a produtividade . Geralmente é definido como um sistema de organização científica ou racional de tarefas de trabalho, que se concentra na mecanização para aumentar a eficiência.

O que o taylorismo faz é dividir o trabalho em sequências diferentes e registrar o tempo que cada um leva. Cada trabalhador trabalha em uma sequência: isto é, ele não cuida das diferentes etapas envolvidas no trabalho. Assim, é especializada em uma única etapa do processo de produção.

Um processo complexo, desse modo, é dividido em várias tarefas mais simples . O trabalho de cada trabalhador é programado para minimizar a perda de tempo . O taylorismo também depende do pagamento pela produtividade, levando o trabalhador a trabalhar mais rápido.

Os alunos do taylorismo concordam em enfatizar que isso gerou uma quantidade considerável de mudanças no campo da indústria. Em particular, trouxe consigo modificações como estas:
Assegurava que os trabalhadores se especializassem, aumentando assim as suas competências e, por conseguinte, o contributo que deram para a produção e os lucros da empresa em questão.
-Ele deu a oportunidade que poderia ter mais controle sobre o trabalho na planta dos diferentes operadores.
- Permitiu que, graças à divisão do trabalho em que se baseava, fosse possível reduzir custos e reorganizar tarefas muito melhor.

O taylorismo também está associado ao fordismo, que é baseado na produção em massa e no uso de uma linha de montagem . A ideia é que o trabalhador não se mova para realizar sua tarefa, mas as peças chegam até ele através de uma máquina que permite o desenvolvimento contínuo da produção.

Fordismo temos que expor que se considera que também, como o taylorismo, introduziu uma série de mudanças notáveis ​​como estas:
-Apostó pelo que foi produção em massa.
- Deu a oportunidade de ter preços mais baixos dos produtos quando chegaram ao mercado.
Permitiu alcançar uma maior capacidade de lucro.
Os processos de trabalho tornaram-se muito mais mecanizados.

No campo da educação, também falamos sobre o taylorismo ou o método taylorista. Neste caso, podemos dizer que é uma alternativa que se baseia, acima de tudo, em quais são os resultados acadêmicos do aluno. Ou seja, o mais importante de tudo são as anotações que ele obtém e não os processos pedagógicos.

No entanto, nos últimos anos, esse tipo de método caiu em desuso em favor de outras alternativas que são consideradas mais apropriadas para os tempos que temos que viver, onde você também deve valorizar o esforço, independentemente do resultado alcançado.