Originada no termo latino jubilatio, a palavra aposentadoria refere-se ao resultado da aposentadoria (parar de trabalhar por razões de idade, acessar uma pensão). O conceito também permite nomear o pagamento que uma pessoa recebe quando é aposentada.

Aposentadoria determina que uma pessoa não é mais física ou mentalmente capaz de continuar a fazer o trabalho que eles fizeram até então.

A aposentadoria pode ser do tipo comum, quando a pessoa cessa seus trabalhos para alcançar a idade estipulada pela lei para esse efeito; ou extraordinário, quando ele deve dispensar abruptamente o trabalho por motivos de causa maior, acidentes, incapacidade, etc. Em ambos os casos, é necessário um procedimento administrativo para chegar a um acordo sobre as condições de rescisão do contrato de trabalho e calcular o valor da quantia que a pessoa coletará como pensão de aposentadoria.

Por exemplo: "Eu só tenho dois anos para a aposentadoria", "O presidente anunciou um aumento na aposentadoria mínima", "Eu ainda não recebi aposentadoria este mês" .

A aposentadoria, portanto, é a denominação de um procedimento administrativo pelo qual uma pessoa em atividade de trabalho deixa de trabalhar e se torna um sujeito passivo. Para chegar à aposentadoria, o sujeito precisa atingir uma certa idade estabelecida por lei. Na maioria dos países, a idade de aposentadoria é de cerca de 65 anos .

Parar o trabalho, naturalmente, faz com que o indivíduo pare de receber renda. O Estado, portanto, fornece uma renda ao aposentado para que ele possa ser mantido. O referido aluguel, que também é conhecido como aposentadoria, é mantido até a morte da pessoa.

A aposentadoria é um direito e é estabelecida e regulamentada pela Previdência Social de cada país. Consiste na emissão de um dinheiro mensal para as pessoas que atingiram uma certa idade ou se aposentaram por outros motivos. O Estado é responsável pelo pagamento desta quantia e é mantido até que a pessoa morra. Em relação ao valor da pensão recebida pelo aposentado, este é fixado de acordo com cálculos diferentes de acordo com o país e a legislação vigente.

Em cada país, como dissemos, as leis que existem em torno da aposentadoria são diversas. Em alguns, a idade mínima que uma pessoa deve ter para usufruir deste direito é de 67 anos (excluindo aqueles que têm uma deficiência e podem ter acesso a uma pensão independentemente da sua idade); Esta idade é geralmente relativa ao trabalho que é feito, no caso de trabalhos em que o esforço físico é extremo ou perigoso, este limite é geralmente reduzido. Em algumas legislações, no entanto, os trabalhadores podem se aposentar antes dessa idade se tiverem cotado a quantia estimada de dinheiro. Todas estas questões são estabelecidas por lei e qualquer cidadão tem o direito de conhecê-las, abordando o escritório correspondente em seu local de residência.

Conceitos relacionados

A aposentadoria antecipada ocorre quando uma pessoa que tem uma certa idade e fez uma certa quantia de contribuições e, antes de determinadas causas médicas, se aposenta, se torna pensionista contributiva, deixando o mundo do trabalho antes da idade estabelecida por lei para o aposentadoria

O conceito de aposentadoria antecipada, embora muitos confundam com aposentadoria antecipada, envolve coisas diferentes. É um termo não legal (da direita um aposentado precoce é uma pessoa desempregada que não procura emprego); é uma pessoa que chegou a um acordo com a empresa para a qual ele trabalha, através do qual eles concordam em encerrar a relação de emprego. Neste acordo, a empresa concorda em pagar uma certa percentagem do salário normal em compensação e, por sua vez, fala com a Segurança Social para obter uma aposentadoria relativa a partir do momento da cessação do trabalho.

Finalmente, uma aposentadoria parcial é uma aposentadoria antecipada na qual os envolvidos reduzem suas horas de trabalho. A pensão que o aposentado cobra é uma porcentagem do salário que ele continua a receber por seu trabalho parcial. Quando essa pessoa atinge a idade de se aposentar, ela acessa uma aposentadoria comum.

Finalmente, deve-se notar que os fundos que permitem pagamentos de aposentadoria vêm de trabalhadores ativos (que são deduzidos um percentual de seu salário para esse fim). Isso significa que os trabalhadores atuais pagam aos aposentados de hoje e que esses mesmos trabalhadores serão os aposentados de amanhã.