A noção de currículo é usada em vários países para se referir ao currículo . O conceito também pode ser usado para se referir à carta de apresentação que uma pessoa envia ou entrega ao se candidatar a um emprego.

De uma forma ou de outra, informações biográficas, dados acadêmicos e um detalhe da experiência de trabalho estão incluídos no currículo. O objetivo é que o potencial empregador possa conhecer as habilidades e os pontos fortes da pessoa que está procurando trabalho .

Ao montar um currículo, tenha em mente que a ideia é se destacar entre todos os candidatos ou candidatos. Para alcançar este objetivo, é essencial escolher bem o que se pretende tornar conhecido e organizar corretamente a informação .

Os dados biográficos devem ser claros e precisos. A seção sobre educação deve mencionar os vários estudos realizados, de todos os níveis, e incluir conquistas (graus, reconhecimentos, etc.). Em termos de experiência no mundo do trabalho, você pode indicar os nomes das empresas, as atividades realizadas e as metas alcançadas.

De qualquer forma, existem muitos tipos de currículos e é possível escolher entre diferentes estilos . Há aqueles que preferem currículos formais e estruturados, e outros que optam por se apresentar de maneira informal e descontraída . É melhor determinar o formato de acordo com as características pessoais da empresa e da posição.

A inclusão de referências, finalmente, pode ser importante. Um ex-empregador é capaz de certificar o que é expresso no currículo através de suas próprias experiências com o trabalhador.