Definição equipe de trabalho

O grupo de pessoas organizado para alcançar um objetivo comum é chamado de equipe . É conhecido como trabalho, por outro lado, ao esforço humano e à atividade produtiva para a qual é recebida uma remuneração.

Equipe de trabalho

Essas definições nos permitem abordar o conceito de equipe de trabalho, que é o grupo de trabalhadores liderado por um gerente. Esta equipe trabalha para os objetivos da organização .

Além de tudo isso, deve ficar claro que se considera que toda equipe de trabalho tem que passar por uma série de fases em sua evolução. Especificamente, esses seriam os seguintes:

Treinamento Nesta primeira etapa é quando o referido grupo é formado e pode produzir situações como ansiedade, desconfiança e até dependência. Do lado positivo, haveria fatores como a ilusão e o desejo de se comprometer com os objetivos disso e, portanto, da própria empresa.

Agitação É quando os membros da equipe começam a trabalhar como tal e isso pode levar a certos conflitos que surgem entre eles por motivos de insegurança e até de subvalorização.

Normalização Pode-se dizer que esta fase é aquela em que os membros do grupo já se sentem parte de um todo, colaboram e se ajudam mutuamente, resolveram os conflitos que existiam entre todos e que se traduzem em maior conforto no ambiente de trabalho.

Realização É nesse ponto que a harmonia reina dentro da equipe e isso se traduz em um desempenho adequado, efetivo e eficaz para alcançar os objetivos propostos.

O bom funcionamento de uma equipe de trabalho depende de vários fatores. Todos os funcionários que fazem parte da equipe devem trabalhar para atingir o objetivo comum . A solidariedade, portanto, é essencial dentro do grupo. Isso significa que não há lugar para exibição pessoal ou para competição interna que contrarie o objetivo da organização.

O gerente ou líder da equipe de trabalho, no entanto, deve saber reconhecer os méritos individuais de cada trabalhador. Isso encorajará a competição saudável a se destacar, pois todos os trabalhadores desejarão acessar os prêmios entregues com bom desempenho. A empresa, portanto, se beneficiará desses esforços individuais e o objetivo comum poderá ser alcançado com mais facilidade.

Mas não é só isso. A pessoa encarregada da equipe mencionada é fundamental, bem como saber motivar seus membros, como gerenciá-los e como "explorar" as melhores qualidades e habilidades de cada um. Dessa forma, será como se cada um dos funcionários trouxesse seu potencial e, assim, os resultados e objetivos comuns fossem alcançados da melhor maneira possível.

Relacionamentos pessoais são a chave para uma equipe de trabalho, mesmo além da capacidade profissional. Um funcionário pode aprender com seus colegas e melhorar suas habilidades profissionais. Por outro lado, uma pessoa que tenha um mau relacionamento com o restante da equipe só contribuirá com problemas e atentará contra os objetivos comuns da empresa.

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